Marylène Gagné est professeure distinguée John Curtin à la Future of Work Institute de l’Université Curtin en Australie. Cet institut a pour mission de soutenir l’épanouissement des travailleurs et des organisations à l’ère numérique. Les travaux de Mme Gagné examinent comment les organisations affectent les orientations motivationnelles des personnes à l’égard de leur travail et comment la qualité de la motivation influence les performances et le bien-être au travail. Elle est ‘fellow’ de la Society for Industrial and Organizational Psychology et de l’académie des sciences sociales en Australie. Elle est présentement rédactrice associée du journal Motivation and Emotion. Elle a également reçu un prix de thèse de l’American Psychological Association et un prix de nouveau chercheur de la Société canadienne de psychologie.