La théorie de l’autodétermination nous a permis jusqu’à ce jour de façonner nos milieux de travail pour optimiser la motivation des travailleurs. Alors que les innovations technologiques changent rapidement où, quand et comment nous travaillons, la recherche sur la motivation et la performance peut guider la gestion de l’incertitude et de l’hyperconnexion engendrées par ces transformations.

Une bonne compréhension de la façon de transformer le travail futur – de manière à satisfaire les besoins de compétences, d’autonomie et relationnels des travailleurs – est cruciale pour optimiser leur performance et leur bien-être. Dans cette optique, cette conférence présentera des résultats de recherches récentes au sujet de l’utilisations des technologies pour la sélection, la conception du travail à distance et la gestion algorithmique.